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Título
Text copied to clipboard!Ejecutivo Creativo
Descripción
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Estamos buscando un Ejecutivo Creativo apasionado y talentoso para unirse a nuestro equipo de trabajo. El Ejecutivo Creativo será responsable de liderar y coordinar el desarrollo de conceptos creativos para campañas publicitarias, branding, y proyectos de comunicación visual. Esta posición requiere una combinación de habilidades estratégicas, pensamiento innovador y capacidad para trabajar en equipo multidisciplinario. El candidato ideal debe ser capaz de transformar ideas en propuestas visuales y narrativas impactantes, asegurando que los mensajes transmitidos sean coherentes con los objetivos de la marca y las expectativas del cliente. Además, deberá colaborar estrechamente con diseñadores, redactores, directores de arte y otros profesionales del área creativa para garantizar la excelencia en la ejecución de cada proyecto. Entre sus funciones principales se encuentran la investigación de tendencias, la presentación de propuestas a clientes, la supervisión de la producción creativa y la gestión de tiempos y recursos. El Ejecutivo Creativo también será responsable de mantener una comunicación fluida con los clientes, entender sus necesidades y traducirlas en soluciones creativas efectivas. Se valorará la experiencia previa en agencias de publicidad, estudios de diseño o departamentos de marketing, así como la capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos ajustados. Si eres una persona proactiva, con visión estratégica y pasión por la creatividad, esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente en un entorno dinámico y desafiante.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar conceptos creativos para campañas publicitarias y proyectos de comunicación.
- Coordinar equipos multidisciplinarios en la ejecución de ideas creativas.
- Presentar propuestas y conceptos a clientes internos y externos.
- Supervisar la producción de materiales creativos y asegurar la calidad.
- Investigar tendencias de mercado y creatividad para inspirar nuevos proyectos.
- Gestionar tiempos y recursos para cumplir con los plazos establecidos.
- Colaborar con diseñadores, redactores y directores de arte.
- Asegurar la coherencia de los mensajes con la identidad de la marca.
- Recibir y analizar briefs creativos de clientes.
- Realizar ajustes y mejoras en las propuestas según retroalimentación.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Licenciatura en Publicidad, Comunicación, Diseño Gráfico o afines.
- Experiencia mínima de 2 años en agencias de publicidad o áreas creativas.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Pensamiento estratégico y capacidad de innovación.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Dominio de herramientas de diseño y presentaciones.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos.
- Orientación a resultados y atención al detalle.
- Portafolio creativo que demuestre experiencia previa.
- Proactividad y disposición para aprender continuamente.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido tu mayor logro creativo hasta ahora?
- ¿Cómo gestionas el trabajo bajo presión y con plazos ajustados?
- ¿Qué herramientas digitales utilizas para desarrollar tus ideas?
- ¿Cómo abordas la retroalimentación negativa de un cliente?
- ¿Tienes experiencia liderando equipos creativos?
- ¿Qué tendencias creativas consideras más relevantes actualmente?
- ¿Cómo aseguras la coherencia entre la propuesta creativa y la identidad de la marca?
- ¿Puedes compartir un ejemplo de una campaña exitosa en la que hayas trabajado?
- ¿Qué te motiva a trabajar en el área creativa?
- ¿Cómo manejas los desacuerdos dentro del equipo?
